Engagement n°1 : Formation des salariés
100% de salariés formés selon leurs besoins.
Développement des Contrats de Qualifications Professionnelles. Inscription des employés bénévoles au programme des écrits professionnels. Formation constante des équipes aux nouvelles techniques de nettoyage.
Engagement n°2 : Plan de recrutement des jeunes
1/3 de nos équipes sont constitués de jeunes.
Recrutement de la nouvelle génération sur le marché du travail. Formation de ces derniers auprès d’organismes extérieurs. Sensibilisation du personnel sur cette opportunité. Mise en place d’un système de suivi et d’encadrement des jeunes.
Engagement n°3 : Réduction des risques
100% de nos salariés formés sur les règles de sécurité.
Identification, qualification et réduction au maximum des risques sur les sites d’intervention. Formation de nos salariés sur les gestes sécuritaires. Mise en place des équipements nécessaires afin d’assurer leurs bonnes conditions de travail.
Engagement n°4 : Sensibilisation des salariés aux Eco-gestes
100% de nos salariés formés aux éco-gestes.
Information et formation de nos équipes sur les petits gestes quotidien qui réduisent l’empreinte environnementale (lumières, déchets, gaspillages, température, etc.).
Engagement n°5 : Réduction de notre impact sur l’environnement
100% de notre parc automobiles renouvelé, 75% de nos supports renouvelés par la microfibre.
Remplacement, dès que possible, des supports de nettoyage fossile par la microfibre. Gestion de nos déchets d’entreprise au quotidien. Mise en place d’un parc automobile à faible émission de gaz à effet de serre. Utilisation de produit avec un impact faible sur l’environnement.